Salariés : Nous sommes une entreprise qui incite et encourage ses collaborateurs, et les rémunère correctement. Nos salariés bien formés, motivés et satisfaits sont nos points forts. Au travers de différents modèles de participation des salariés aux résultats, ceux-ci sont co-entrepreneurs. Clients : Nous offrons à nos clients détaillants et à leurs clients le meilleur service et des produits de la meilleure qualité. Cela inclut un concept de vente clair pour tous les circuits de vente.
Fournisseurs : Nous négocions équitablement avec nos fournisseurs. Nous travaillons avec des partenaires et fournisseurs fiables. Nous soignons un travail en partenariat, des relations à long terme avec les fournisseurs qui partagent nos valeurs et objectifs.
Indépendance : Nos décisions sont libres de toute pression économique externe. L’indépendance par rapport aux banques et aux gros investisseurs appartient à notre culture. Nous nous considérons comme une entreprise de marque, avec notre propre distribution. La mixité de nos différents canaux de distribution nous donne toujours la possibilité d’agir.
Rentabilité : Notre croissance est progressive : le résultat compte plus que le chiffre d’affaires. Nos atouts sont des processus efficaces et une productivité élevée.
Qualité : Notre priorité première est l’assurance et l’amélioration de la qualité biologique, tout comme de la qualité de nos produits alimentaires. Nous développons de plus en plus cela dans les valeurs de tous les collaborateurs impliqués tout au long de la chaîne de la valeur. Nous utilisons exclusivement des matières premières sans OGM, et nous nous engageons activement pour un monde sans OGM.
Travail sur les projets : Nous nous engageons dans le monde entier sur nos propres projets, et assurons ainsi la transparence de notre qualité Rapunzel. Notre filiale Rapunzel Turquie fait partie intégrante de notre action. Le programme de commerce équitable HAND IN HAND est le cœur de nos activités de commerce social.