Notre Démarche RSE

Notre Démarche RSE

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Notre entreprise, engagée depuis sa création en 1991 dans la promotion de l’agriculture biologique et les projets humains et environnementaux porteurs de sens, s’est inscrite dans une démarche de labélisation RSE. Notre choix s’est arrêté sur le label BioEntrepriseDurable® porté par le Synabio, syndicat représentant les entreprises Bio en France.

Pour nous accompagner dans ce projet, nous avons fait appel à Hélène Exbrayat, fondatrice du cabinet conseil Sequoiavox, spécialisé en stratégie des organisations sous l’angle du Développement Durable et de la Responsabilité Sociétale et Sociale !! des Entreprise (RSE). Ce partenariat, nous permet d’identifier nos points forts et nos axes de progrès, de mieux cerner nos enjeux, et de hiérarchiser les actions que nous mettrons en place afin d’atteindre les objectifs fixés dans le cahier des charges du référentiel RSE.  

 

La RSE au sein de notre organisation étant un objectif stratégique fondamental, il nous apparait primordial que nos collaborateurs soient les principaux acteurs de notre démarche ; ainsi nous avons :

  • informé et questionné (anonymement) la totalité de nos collaborateurs sur leur vision de l’entreprise vis-à-vis de la RSE
  • créé un Comité de Pilotage RSE composé de 7 salariés volontaires,
  • formé les membres du Copil à la RSE
  • recruté une Chargée de RSE
  • crée 7 groupes de travail constitués de collaborateurs volontaires pour travailler sur les exigences du référentiel Bioentreprisedurable®
  • mis en place des réunions d’informations permettant de mieux saisir les notions de la RSE et de connaitre l’avancée de notre projet.

Parmi nos principales préoccupations en lien avec les 3 piliers du Développement Durable, la Qualité de Vie au Travail (QVT) des collaborateurs est essentielle. Parce que lorsque l’on est bien à l’intérieur, on se sent plus impliqué, mieux reconnu et on communique ce bien être autour de soi. Pour cela, nous avons investi dans la construction de nouveaux locaux dit Bâtiment Basse Consommation Energétique, mis à disposition des outils de travail et postes ergonomiques -gage de bonne santé-, proposé des formations permettant une meilleure employabilité, et aussi une salle de pause disposant d’un babyfoot et d’un coin sieste ; idéale après le repas ! 

De plus, notre cœur de métier étant la distribution de produits alimentaires issus de l’agriculture biologique, nous nous sentons très concernés par l’environnement, notamment par sa préservation et sa protection. C’est pourquoi, nous avons récemment changé de fournisseur d’énergie pour privilégier une électricité 100% verte et 100% renouvelable avec Enercoop. Nous souhaitons également limiter au maximum notre impact en production de déchets ; nous trions nos emballages, nous avons également fait disparaitre les verres en plastique des machines à eau et à café et, des formations au tri et aux éco-gestes vont être dispensées aux salariés.

Également, nous nous engageons à ce que nos fournisseurs respectent les droits de l’Homme et les préconisations de l’Organisation Internationale du Travail (OIT), qu’ils bénéficient de conditions de vie décentes et que le travail des enfants soit interdit sur leurs exploitations. Ainsi, comme garantie de ces engagements, beaucoup de nos produits sont labélisé Commerce Equitable (HiH, FairForLife, FairTrade) et certifiés par des organismes tiers.

 Nous considérons également que notre participation au développement locale est très importante ; par conséquent, nous avons fait le choix de soutenir des associations et organismes participants à l’insertion professionnelle de personnes en difficultés (ESAT, Semailles, …) et développé des partenariats avec des fournisseurs locaux pour assurer la pérennité de l’agriculture biologique sur notre territoire.

Vous pouvez retrouver ci-dessus nos engagements via notre charte RSE ainsi que rapport RSE.

Durablement votre.

L'Equipe Raiponce